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从北大到CMU统计博士:社群领袖奖得主-W同学的申请之路

本科 北京大学

  12月18日,再来人举办了一场“具有纪念意义”的留学分享活动。我们的分享人W同学荣获“2019年度再来人社群领袖奖”,并由再来人联合创始人、罗德学者-Vits亲自为他颁发奖励证书,并合影留念。


  针对W同学这样申请结果优秀,对再来人的教育理念有强烈认同感,并且不断关心和支持再来人社群成长和壮大的学员,再来人设置了一个特别的奖励,即Community Leadership Award(社群领袖奖)。在申请季结束后,再来人学员都会自动进入到再来人的奖励筛选库。

  W同学不仅在2019年申请结果优异,还积极地帮助再来人扩大教育影响力,并且一直在以实际行动支持再来人社群的成长和壮大。因此,为了感谢W同学长久以来对我们的信赖和支持,我们决定给W同学一个惊喜,为他颁发这个特殊的奖励!

  W同学的成功绝不是偶然,我们非常自豪和荣幸可以见证并陪伴申请之路,助他成功申请到自己的梦校,也希望W同学的申请经历,可以激励每一个正在求学的学子,与大家共勉。

  W同学

  再来人2019的学员

  毕业于北京大学元培学院

  第一届数据科学专业的学生

  元培学院数据科学学会创始人首任会长、首任会长

  美研的申请要素

  首先申请要素分为硬指标,硬条件和软条件。硬指是指GPA,TOEFL,GRE(“三维”),有些项目要GRE SUB, GMAT, LSAT。

  硬条件包括论文发表、科研经历、实习经历等。软条件是推荐信、套磁、面试表现等。

  我们最好在这3项里都没有明显短板,并且能做到1-2个的长项。

  人各有长,要体现自己的长处。在“推销”自己的过程中,最好使自己变得很“值钱”,或者说服能力很强,是别人相信自己具有价值。

  进入到背景提升的过程,标准化考试很重要,对理工科博士项目一般过线即可(一般分数线为TOEFL 105,GRE 155+170+3.5,具体请参考各项目网站),硕士项目越高越好,因为博士项目特异化程度高和重研究;

  对于文社科,一般项目均为越高越好。特殊学科有特殊要求(商科GMAT,法学LSAT,一些专业的GRE SUB)。

  也会有特殊情况,比如有些项目不要GRE(一般为博士项目),或者有些项目不要求托福而要求雅思,比如MIT的Media Lab需要雅思。

  总而言之,标准化考试值得花费心思来准备。申请策略要知己知彼,扬长避短

  博士项目一般为学术导向,更看重推荐信、套磁、面试情况、文章发表、科研经历。硕士项目一般为就业导向,更看重GPA,TOEFL,GRE,实习经历等。

  一些相近方向的区别和特点(CS/DS/STAT为例,并不绝对):CS方向的博士项目更可能为教授决定,且看重推荐信、套磁、面试情况、文章发表、科研经历;而STAT方向的博士项目更可能为委员会决定制,更看重“三维”;

  硕士项目分为就业导向(较多,如CMU MCDS, Harvard MSDS)和学术导向(较少,如CMU MSML),整体上都更看重“三维”。

  DS方向一般为硕士项目,偏就业导向,且对转专业、交叉学科申请者较为友好(例外:NYU Ph.D. Data Science)。最后CS方向的有些硕士项目为转专业申请者设计(如USC)。

  选择项目要客观评估自身实力,长处和短处,考虑未来发展和项目的特点和难度,拉开梯度,做好取舍。

  推荐信非常重要,若非强推,宁可不要;特别是对于博士项目而言,科研推荐信至关重要,值得做长远深入重点考虑。

  软条件里“套磁”与“联系”在教授决定制的博士项目中可以发挥很大作用,其他情况则不然(整个申请季,我没有发出任何一封套磁信)。

  要合理选择策略。博士项目一般有面试,硕士项目面试较少(适用于理工科) ;一旦收到面试,意味着录取几率上升,值得仔细准备(适用于所有学科)。

  申请文书的准备

  最后申请文书的准备,Statement of Purpose (SOP,“目的陈述”)最重要,要以展现简历上的亮点为主线,主要段落叙述科研经历、实习经历,注意行文连贯,切忌流水账,使用明(时间)暗(心路历程)两条主线有机连接各种经历,最后一段点出申请项目的优势及与自身的匹配点。

  针对这一点,我觉得再来人的导师匹配制度就非常好。再来人为我匹配的学术导师是斯坦福大学的CS大神。

  关于Statement of Purpose,导师总能根据我的自身情况,以及目标院校的项目特点,将两者很好的结合起来,为我梳理出一套十分简洁,且逻辑性很强的文书结构思路。

  这样校方的人一看,就会觉得这个学生的各方面和他们都十分的match。一下子就能抓住招生官的眼球。

  Personal History Statement阐述申请者的个人成长历史中有哪些因素促使其申请本项目;Diversity Statement是少部分学校要求,阐述申请者如何增加所申请学校的多样性,比如打破刻板印象。

  其实常被大家忽略的推荐信,我觉得也应被视为文书体系的一部分。在不同的推荐信中展示自己不同方面的能力:学科基础素养、解决问题能力、科研能力、领导力等。推荐信尽量去支持SOP和简历中的特点和优点。

  比如我有一封推荐信来自于本科生导师,展示学术素养以及在学科内部的领导力,因为我曾经担任数据科学学会干部和参与培养方案的修订。还有一份推荐信来自光华管理学院的导师,来展现我运用所学知识来解决实际问题的过程。

  申请是一个推销自己的过程

  总之,申请是一个推销自己的过程,同时也是提升自己的机会,在这个申请季,我非常幸运能遇见再来人团队这个强有力的伙伴。

  不管是一开始就为我详细制定选校攻略,不管什么时候,都能及时解答我的申请疑惑,耐心细心的陪伴我走过整个申请季的CD老师;

  还是在我写文书一片迷茫,思路混沌时,及时出现为我头脑风暴,梳理逻辑的斯坦福CS大神-学术导师;

  以及一直默默为我润色文书,一遍遍修改我的语法错误的native speaker –毕业于Cambridge的文笔导师。

  在再来人老师们的陪伴和帮助下,最终在这个申请季我拿了个大满贯,同样也希望大家好好把握,都拿到自己的Dream School的offer。

  点击查看更多再来人学员案例。

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