之前在知乎上看到一个问题：“为什么有人说去美国读Ph.D要避开亚裔、女性、助理教授、未婚四类导师?” 看到这个问题，我真为有些人感到惋惜。

　　我很好奇问题中的“有人”, 是什么样的一群人，有什么留学背景和经历?能不能代表大多数?还是这些人只是想借着他们对留学的一知半解到处乱说来秀优越感?

　　其实归根结底就是一个词，Stereotype(模式化观念)这个词大家可以一点儿都不陌生，接地气地翻译过来，就类似地图炮。比如网上键盘侠无脑喷河南人都是骗子，东北人都是黑社会一样。可是稍微想一想，怎么可能所有河南人都是骗子，怎么可能不是东北人就不是黑社会了呢?所以这类问题的提出，本身就带有一种狭隘的认知观念。

　　只不过这种狭隘，用在了”留学“这个领域，就立马让人恐慌起来。原因就是绝大多数人对留学根本不了解，利用道听途说的零散段子充当”专家“或谈资，以讹传讹之后反倒成了一些准备留学的同学群里面的所谓定律。可想而知，用这种定律来指导自己的留学申请，那无异于自毁前程。

　　本文假设读者已经下决心申请美国学校的博士项目，我主要来说一说如何选择导师这个比较细分且关键的问题。当然这些都是基于我的个人经验，不一定是普世价值观，希望读者们自行斟酌。

　　01 明确研究方向、兴趣及未来规划

　　这个所谓的研究方向不能是一个特别大的方向，比如你说你要做人工智能，这个没问题，可是这个方向太大了。你要自己在具体细分一下，去了解一下人工智能下面有什么分支，当然这个应该不一定能随便搜索到，你可以去看一看人工智能的期刊的一些关键字，比如机器学习，比如知识图谱，比如语义网等等。

　　当然，即使是这些人工智能的子领域，本身也足够大，那么你还要继续的去探索你到底喜欢、感兴趣什么，这是最重要的一点，也比较花时间。请记住，读博士、搞研究，就要耐得住寂寞和时间，前面多得是大大小小的挫折，如果轻易被打败，那就不要读博士。

　　还有就是至少有个大概的概念：毕业之后的未来规划。其实就两条路，要么当教授走学术，要么去工业界。你的观念会随着时间慢慢改变，你对这两条路的理解也会随着时间而加深。不过，你现在至少应该有一个初步的想法，比如你想毕业之后当教授，那么你就继续去探索一下当教授的标准是什么，比如要发多少文章、引用数量大约是多少。

　　或者你可以直接搜一下如何成为一个教授，或者去看一看刚刚成为教授的人他们的背景是怎样的。这样你就能够明确你要往哪些方向努力，你可能会遇到哪些困难。

　　02 评估导师与自己的匹配度

　　当你明确了你的研究方向和未来的职业意向，你就可以开始选择教授了。我觉得有三个方面可以评估你与教授的匹配度：

　　● 教授的研究兴趣是不是和你很接近

　　● 教授每年发表的文章

　　● 教授的学生状态

　　首先，教授的研究兴趣与你接近与否。主要看你感兴趣的细分研究方向跟教授的是否一致，通常教授会把其研究的大方向写在其研究的细分方向之前，这些信息都在教授的个人主页上。

　　其次，看教授发表的文章列表。你可以去Google Scholar(谷歌学术)搜索一下，主要看教授有没有以第一作者发表期刊或者会议，如果有的话，说明教授目前还在独立做研究，这样的话教授应该还在工作在科研第一线。如果教授基本上是最后一个作者，那说明教授应该是以指导学生为主。当然基本上副教授都需要工作在第一线，即使是最后一个作者。

　　第三，就是看教授的学生状态。看看这些学生们的背景、发表文章的质量以及已经毕业的学生的去向。如果这些学生中你可能看到了将来的自己，那说明你应该比较适合这个老师。当然你也可以主动联系这些学生，来获得关于老师的第一手资料，比如是不是在招人、招生的标准之类的信息。

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