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我们之前就给大家吹过风，新西兰工签政策可能要发生巨变。近日，狼终于来了，新西兰移民局终于一连放出多条重磅消息。
本次的工签政策调整，包含以下几个重点：
引入全新的雇主引导的签证申请程序;
引入一个新的临时工签，取代6个现有工签;
目前对工作技能的评估是采用薪资+ANZSCO，以后将用全新的薪资评估体系;
对低收入工作加强市场劳务测试(labour market test)，对偏远地区的高薪工作开辟新的签证通道;
针对部分行业制定行业协议;
低收入技能工签者将重获担保配偶、未成年子女的资格。
下面我们来详细解读。
1、银蕨一期签证取消
Silver Fern Job Search Work Visa，银蕨一期签证，将永久关闭。
每年全球300个名额的“银蕨一期”签证，是极少部分幸运儿“短平快”移民新西兰的通道，
从10月7日起，这条道路将永久关闭：
注意：如果你现在持有有效银蕨工作签证，将不受该政策影响。而且只要达到要求，依然可以申请银蕨二期，也就是Silver Fern Practical Experience work Visa。
2、“优才签证”大震荡
WTR(Work to Residence)是华人最爱的工作转移民通道。
它有两种方式，一种是由通过认证的雇主担保，为雇员办理的Talent(Accredited Employer)临时工作签证，有时也翻译成“优才签证”，另一种是长期短缺清单下的WTR。
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以上两种都曾被称作是“最容易的移民途径之一”。比如“优才”，按照之前的标准，只要
找到认证的企业，
得到一份税前年薪5.5万纽币以上的全职工作，
年龄不超过55周岁
那么可豁免雅思，也不需要是紧缺职业，就可以申请“优才”工签，两年后转Resident Visa，如果你的工资达到90000纽币高薪，则可以直接申请永居。
现在，“优才工签”做出3项重大调整，从10月7日起开始实行：
薪资门槛从55000纽币提高到79560纽币;
不能直接转永居，今后，申请人只能由“Residence from Work”申请“居民签证/Resident Visa”，满足“移民监”后升级为“永久居民签证/Permanent Resident Visa”;
雇主认证期限最多24个月，过期需重新认证。
注意：如果你在10月7日前已经持优才签，或者已经提交申请，将不受新政影响。
3、6种签证将陆续退出历史舞台
移民局为了简化雇主引入外国雇员的程序，将推出一种”临时工签”Temporary Work Visa，来取代目前的六种签证：
必要技能工签(Essential Skills Work Visa)
必要技能工签原则性批准(Essential Skills Work Visa — approved in principle)
工签转永居 - 杰出人才(Work to Residence - Talent (Accredited Employer) Work Visa
工签转永居 - 长期技能短缺名单职业(Work to Residence - Long Term Skill Shortage List Work Visa
银蕨求职签证(Silver Fern Job Search Visa)
银蕨实践签证(Silver Fern Practical Experience Visa )
上面我们已经分析过银蕨一期、优才签证，剩下的4种签证，将在2021年被新签证代替。
另外，移民局还将引入一个由雇主主导的签证审批流程，分为三个步骤：
对雇主进行审核(the employer check，确认雇主担保移民的资格);
对工作岗位进行审核(the job check，确保新西兰无人胜任这项工作);
对雇员进行审核(the worker check，确保移民符合健康和品行要求)。
其中，对于雇主的认证也分三种类型：
标准认证，雇主每年可雇佣1到5名移民雇员，认证资格24个月;
劳务公司认证(认证资格12个月);
高级认证，雇主每年可雇佣5名以上移民雇员，认证资格为24个月。
该程序将从2021年开始分阶段实施。
_ueditor_page_break_tag_4、低技能、低收入移民将重获担保配偶的资格
从2020年中开始，如果持有低技能技术工签，只要薪资不低于最低收入，则配偶和子女可以申请同等时长访问签，期间不能工作;
如果子女是学龄儿童，则可以申请学生签;
同时，只要父母能支持子女学习，则该子女可按本地生的标准在新西兰上学(高等教育除外)。
技能高低判断标准
新规将延续此前对于低技能工签的续签限制：如果在低技能领域工作，则3年之后必须离开新西兰，同时，需要在新西兰境外停留12个月以上，才能再重新申请签证。
所谓“低技能”标准，将得到调整：
目前的判断标准是ANZSCO技能清单与薪资相结合的方式。但从2020年中开始，这一判断标准将被薪资标准取代。
新政规定，判断标准主要以时薪中位数为准，(目前中位数为25纽币每小时)，因此任何低于这个标准的工作，将被判定为低收入工作。
签证的时间长短，也会主要根据薪资和工作地点这两方面来判定
比如，大多数情况下，移民局只会给低收入工签申请人1年工签;但如果该低收入工签申请人在乡村地区或小城镇工作，且当地劳动力较为短缺，移民局有可能批准3年工签。
5、新增一种获得PR的途径
未来，持有新临时工签的人，满足以下条件，可以转PR
薪资为中位数的200%，且
在新西兰工作超过2年
与此同时，持有新临时工签的人也可以随时申请其他居民签证(如技术移民签证)。
6、对申请人有何影响
如果你持有雇主担保工签，且将于2020-2021年到期，那么请考虑：
尽早申请新签证，目前中级工种仍然能获得3年签证;
建议雇主尽早进行认证;
如果你从事长期短缺职业，请注意：长期短缺职业、可豁免英文的Work to Residence移民途径将于2021年取消。长期短缺职业目前包括厨师、电工、土地测绘师、工程经理、软件工程师等
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